Piian blogi

Olin vaalipaneelissa ainoa, joka puhui taloudesta

Torstai 27.5.2021 klo 20.24 - Piia Malmberg


Osallistuin tänään 27.5.2021 porvoolaisten ehdokkaiden etänä järjestettävään vaalipaneeliin, jonka aiheena olivat hyvinvointi ja terveys, eli käytännössä sote-kysymykset. Tilaisuuden juonsi Uusimaan toimittaja Samu Karvala, ja alustuspuheenvuoron piti Porvoon sosiaali- ja terveysjohtaja Ann-Sofie Silvennoinen.
 
Eri puolueilla oli hyvin yhteinäinen näkemys sen suhteen, mihin tarvitsee keskittyä: nuorten mielenterveysongelmien ja syrjäytymisen ehkäisemiseen, ikäihmisten toimintakyvyn ylläpitämiseen ja parantamiseen, koronan hoitovelan paikkaamiseen ja niin edelleen. Paljon hyvää keskustelua ja hyviä ajatuksia. Nostin itsekin esiin ennaltaehkäisyn tärkeyden, sillä esimerkiksi ikäihmisten tehokkaalla kotikuntoutuksella voimme vähentää kotihoidon tarvetta, eli saamme samalla sekä elämänlaatua että kustannussäästöjä.
 
Paneelissa ehdotettiin toki myös paljon erilaisia menolisäyksiä. Yksi keskustelu oli sote-henkilökunnan saatavuudesta, ja tähän muut puolueet esittivät aika voimakkaasti kannan siitä, että kuntakohtaisia palkankorotuksia tarvitaan. Että palkka on tärkein asia, jolla hoitajapulaa korjataan. Itse koen, että kuntatalouden ollessa tiukilla ja palkkakulujen noustessa vuosi vuodelta myös ilman tällaisia kuntakohtaisia lisiä, niin ylimääräisiin palkankorotuksiin ei valitettavasti ole varaa. Palkka ei ole aina se ratkaiseva asia, se on tutkitusti todistettu asia, ettei palkankorotus lisää työmotivaatiota kovin pitkään. 
 
Sen sijaan, että nostetaan toistuvasti esiin nämä palkankorotukset - joissa tulee aina seinä vastaan, koska rahaa ei ole - pitäisi keskittyä niihin asioihin, joihin voimme vaikuttaa, esimerkiksi johtajuuden parantamiseen. On olemassa paljon muitakin kannustimia kuin raha, esimerkiksi voimme vaikuttaa fyysiseen työympäristöön ja työvälineisiin, tai voimme luoda erilaisia vuorovaikutus- tai tehtäväkannusteita: kiittää, antaa palautetta, antaa vastuuta, mahdollistaa työn monipuolisuus ja työnkierto, työssä eteneminen ja niin edelleen. Työmotivaatio on yksi tärkeimmistä kannusteista ja lisää työhyvinvointia merkittävästi. Johtajuuden kehittämisessä on rajattomat mahdollisuudet.
 
Olin ainoa paneelissa, joka nosti esiin kuntatalouden (ja vielä useampaan kertaan) ja sen, että myös taloudesta tulee huolehtia, meillä ei ole kaikkeen varaa. Minusta se on huolestuttavaa, että talous ei tunnu olevan muille puolueille tärkeä asia, koska se kuitenkin käytännössä ohjaa kaikkea tekemistämme.
 
On helppoa aina vain puhua siitä, mitä kaikkea kivaa meillä voisi olla, mutta itse ainakin haluan tuoda rehellisesti esiin myös sen, että taloudelliset resurssit ovat rajalliset. Kustannussäästöjä ja tulolisäyksiä on etsittävä jatkuvasti, sen pitäisi olla valtuutetuilla ja ehdokkailla kirkkaana mielessä.
 
Äänestäjät, äänestäkää sellaisia henkilöitä, jotka haluavat löytää myös uudenlaisia ratkaisuja ja vaihtoehtoja jatkuvien menolisäysten sijaan. Kuntataloudessa on jaossa vain niukkuutta, ja kyse on siitä, miten ne resurssit kohdennetaan. Itse luotan paljon esimerkiksi tutkimustietoon ja faktoihin, siihen, että tehdään oikeita asioita oikeaan aikaan, mahdollisimman tehokkaasti ja vaikuttavasti.

Äänestä minut Porvoon valtuustoon - saat kokeneen ja suorasanaisen valtuutetun, joka ei lupaile turhia!


Kommentoi kirjoitusta


Nimi:*

Kotisivun osoite:

Sähköpostiosoite:

Lähetä tulevat kommentit sähköpostiini